Alira.ro | Datini de vin Borsec-Romaqua Group Borsec VinVest

Corteva Agriscience, biostimulatorul cu rol in eficientizarea nutritiei Utrisha™ N
Produsul biologic se adaptează nevoilor de dezvoltare a plantelor și ajută la maximizarea sustenabilă a potențialului de producție GENEVA, Elveția, 24 noiembrie, 2021 – Corteva Agriscience a lansat în Europa Utrisha™ N, biostimulatorul cu rol în eficientizarea nutriției, ca parte a portofoliului de produse biologice, contribuind astfel la îndeplinirea cererii ...
Citește mai mult
Admitere 2021 - 2022 la Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara din Bucuresti Admitere 2021 - 2022 la Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara din Bucuresti
FGCR
Invitatie Media Club - TalentA 2021
Mormintul Lui Ovidiu / Mihail Galatanu Havana Club Romania
CEO-ul unei companii agricole de top evidențiază necesitatea unei preocupări intense pentru agricultura durabilă, pe fondul crizei generate de COVID-19 In cadrul summit-ului organizat de Financial Times, CEO-ul Corteva Agriscience a insistat asupra impactului pozitiv pe care îl are agricultura asupra climei Redresarea economică în urma pandemiei COVID-19 necesită angajamentul ...
Read More
Invitatie-TalentA corteva
Berea este consumata in toate lumea, atat de barbati, cat si de femei, iar studiile realizate in ultima perioada, atat de centre internationale/natioanle, cat si de Centrul (nostru) de Studii despre Bere, Sănătate și Nutriție, au aratat ca un consum moderat de bere, de maximum 2 pahare pe zi pentru ...
Read More
MALTA TRAVEL
grecia de mancare, supa fricasse
Da. Sigur, Poate nu știți. Sau, dimpotrivă, poate știți. Dar noi am gustat SUPA FRICASSE. Din partea casei. La Metohi. Sau METOXI. Adică la A. ...Ammouliani. Bucătarul (poate și proprietarul!) de la METOXI ne-a arătat polonicul. Nu, nu în semn de amenințare, ci de fezandare. Adicătelea, ne-a invitat la masă ...
Read More

Romstal – anunta finalizarea proiectului CALIN

Dacă ți-a plăcut, dă-ne un like sau share!

Romstal anunță finalizarea proiectului strategic “Creșterea competitivității economice prin (re)calificarea angajaților din domeniul instalațiilor – CALIN”

 

804 angajați din domeniul instalațiilor din 5 regiuni de dezvoltare ale României au beneficiat de informare, orientare, consiliere și formare profesională în urma desfășurării proiectului „Creșterea competitivității economice prin (re)calificarea angajaților din domeniul instalațiilor” CALIN. Cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară nr. 2: Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii, Domeniul major de intervenţie 2.3: Acces și participare la formare profesională continuă, proiectul s-a desfășurat în perioada aprilie 2014-octombrie 2015. Obiectivul proiectului a constat în dezvoltarea capitalului uman printr-un program integrat de informare, orientare, consiliere și formare profesională.

Proiectul CALIN a avut drept obiectiv principal îmbunătățirea accesului la formare profesională continuă prin calificarea/ recalificarea completă a 804 angajați din domeniul instalațiilor și a comercializării de produse tehnico-sanitare și gaze din 5 regiuni de dezvoltare ale României: București și Ilfov, Sud-Est, Nord-Est, Centru, Vest. Obiectivele specifice ale proiectului au vizat promovarea beneficiilor participării la programe de calificare și furnizarea de servicii de orientare și consiliere pentru 804 angajați din domeniul instalațiilor, precum și creșterea participării la formarea profesională continuă prin dezvoltarea și furnizarea de programe de calificare pentru publicul țintă selectat.

PLIANT ECO

Proiectul a fost dedicat angajaților din domeniul instalațiilor și al comercializării produselor tehnico-sanitare la nivelul a 5 regiuni de dezvoltare: București-Ilfov, Sud-Vest, Nord-Est, Centru și Vest.

Indicatori numerici ai proiectului:

  • 440 de persoane au finalizat cursul de calificare în meseria de instalator instalații de încălzire centrală și au primit diplome de calificare
  • 183 de persoane au obținut diplome de calificare, ca urmare a examenului de absolvire a cursului de instalații sanitare și de gaze
  • 161 de persoane au finalizat cursul de electrician constructor și au primit diplome de calificare
  • 804 persoane au beneficiat de consiliere/orientare – formare profesională continuă

Principalele activități ale proiectului au fost:

  1. Program de pregătire teoretică și practică cu durata de 360 de ore
  2. Workshop-uri de orientare și consiliere profesională

Programul de pregătire teoretică și practică a inclus pregătiri teoretice de specialitate în sala de curs cu materiale didactice specifice calificării aferente, precum și activități de laborator care au constat în lucrări și aplicații practice, prezentări de produse, echipamente, practică pe standuri funcționale.

„Mă bucur că am putut să le oferim participanților consilierea profesională de care aveau nevoie. Cercetările noastre au identificat probleme semnificative în ceea ce privește pregătirea efectivă a muncitorilor calificați. Mai mult, se resimte și lipsa școlilor de meserii din România – pregătirile muncitorilor sunt deficitare, iar experiența lor practică nu este corespunzătoare cerințelor de pe piața muncii. De aceea, sper că proiectul CALIN este doar primul proiect dintr-o serie de acțiuni menite să le ofere angajaților asistență personalizată în dezvoltarea abilităților necesare obținerii unui loc de muncă sigur.” a declarat Dl George Dumitrescu, coordonatorul Academiei Romstal.

În cadrul workshop-urilor de orientare și consiliere profesională, participanţii au  beneficiat de testări în urma cărora a fost identificat profilul profesional. Au fost prezentate metode de marketing personal, înțelegerea punctelor comune și a diferențelor dintre percepția proprie și percepția celor din jur față de stilul propriu de abordare a sarcinilor. Prin activitățile de informare, orientare și consiliere profesională, angajaților li s-au oferit asistență personalizată în dezvoltarea abilităților care să le faciliteze siguranța locului de muncă, precum și o serie de informații referitoare la mobilitatea muncii din domeniul instalațiilor.

„Am încercat mult timp să obțin un loc de muncă potrivit calificării mele, dar nu am înțeles până nu am participat la proiectul CALIN de ce nu am avut succes. Acum știu ce se cere, cum anume să mă prezint la interviu, precum și cât de important este să am răbdare. Nu trebuie să fac niciun compromis, este mai important să lucrez într-o echipă în care să mă pot dezvolta profesional.” a declarat unul dintre participanții la proiect.

Proiectul a fost realizat de Romstal IMEX SRL în parteneriat cu Dekon Business Solutions SRL. Activitatea celor doi parteneri s-a completat în proiect, asigurându-se o legătură între mediul unui angajator și specialiștii care pot susține creșterea competitivității pe piața muncii. Fiecare dintre parteneri a asigurat expertiză, resurse umane și materiale pentru desfășurarea proiectului.

PLIANT ECO3

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post Navigation